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[北京]北京漫维科技有限公司

  1. 发布时间:2019-11-28
  2. 工作地点:北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:天津师范大学
  5. 职位:2019招聘
专业标签:戏剧与影视 新闻传播 设计学 工商管理 电子商务
北京漫维科技有限公司招聘
2019-11-28 12:21  

红包赌场:长时间的劳作让这个浙江汉子有了高原的烙印,他和孩子们建立起了浓浓的师生情谊。

公司简介:

我公司是集团企业,总部设立于天津市西青区,在北京和河北也都有分公司。目前集团规模550 人左右。致力于为智能手机用户提供个性化UI 体验,是全球最大手机个性化内容解决方案提供商。专注于手机主题美化、字体、互联网综合服务输入法皮肤、插画创作和动漫创作。让用户获得更多优质的设计产品,为用户提供触手可得的个性化主题设计,是我们始终坚守的初心。作为Vivo 官方主题工具提供方,公司自主研发,拥有导入、识别、切图、压缩、编译、批量处理6 大优势,内部服务器提供最强有力的主题工具解决方案。在全球,我们与 96%的手机终端厂商和运营商进行了全面的合作,其中包括三星、vivoOPPO、华为、腾讯、魅 族和小米等;超过 1000 的优秀动漫设计师进驻设计之城,为全球个性化UI 市场提供设计服务;超过 500 IP 版权公司和影视公司与我们达成优质合作,其中包括:爱奇艺、华谊兄弟、光线传媒、嘉行传媒、萌力星球、火山印化(大画西游)、上海十二栋、北京梦之城等知名企业。

公司地址:

1、西青区海泰发展11 (总部)

2、河北区光明道20 号(原意大利兵营)

招聘岗位:

一、UI 设计师/插画师

岗位职责:

1.负责手机主题的 UI 设计及制作,插画制作;

2.专注手机主题设计方向,设计 oppo、华为、三星、vivo、小米手机主题;

3.主动学习并总结当下主题设计流行趋势,将其使用到公司产品设计中;

4.协助其他部门或设计师完成产品设计及制作工作。

任职要求:

1.大专以上学历,艺术设计、视觉传达、动画、数字媒体等相关专业优先(接收应届毕业生);

2.优秀美术功底及创意构思能力和审美素质,理解分析及沟通能力强;

3.熟练使用 ps、AI 软件,了解 flash、c4d、AE、SAI 等设计软件,或接受过设计类相关培训课程;会手绘及插画的能力优先。

4.有主题、界面、图标设计经验者优先;

5.良好的沟通与设计表达能力,具备责任心,工作目标感与计划性;良好的团队协作能力,执行力,以及学习能力。

二、审核专员(女生)

岗位职责:

1、针对设计师提交的主题作品,按照厂商的检测规范进行检验,反馈结果给设计师;

2、跟进主题的修改进度及上线问题;及时反馈内部和厂商的结果;

3、对某些厂商对于锁屏及壁纸的内存和功耗的要求,进行专项测试;

4、做好主题的备份及整理工作;

5、每个月底要做内部产出数据汇总表,对内部的生产力做分析;(有导师带,工作内容容易上手)

任职要求:

1、踏实,做事认真、负责,能坚持做重复性的工作;

2、心理素质强、条理清晰,能很好的把控时间和工作内容的安排;

3、行动力强,做事干净利落,不拖拉;

4、性格热情,有较强的沟通能力和团队合作精神,很好的融入团队中;

三、运营助理

岗位职责:

1.学习市场及竞品分析内容,开展用户分析,了解、收集和分析用户需求,提高潜在用户的转化;

2.协助领导完成公司各项活动策划,结合公司项目、活动及热点等执行策划方案;

3.跟踪推送内容效果、掌握用户心理,整理数据、建立表单并反馈上级;

4.协助运营经理进行团队规划及管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,电子商务、营销专业优先,优秀应届生亦可,培养方向为管理岗;

2、逻辑清晰,执行力强,喜欢数据分析;

3、具备良好的沟通协调和团队协作能力,认真负责,有较强的抗压能力;

4、熟练使用常用办公软件;互联网运营从业背景均可撩。

四、短视频演员

岗位职责:

1、根据脚本完成表演

2、协助团队进行策划拍摄等

任职要求:

1、颜值中上等,镜头感强,极富表演细胞的男/女生;

2、了解抖音等视频平台模式;网感好,脑洞大;

3、有创意,善于创新;有较强学习能力,工作热情积极;

4、有过拍摄短视频经验者加分,有过出镜经验,对镜头无所畏惧的加分。

5、有突出才艺者加分;

福利待遇:

实习薪资:3000 / 绩效

转正薪资:4000-5000 / 绩效

五险一金,周末双休,年终奖,节日福利,团建拓展

符合条件者请投递作品及简历至:

wangtongxin@mindwisegroup

.com(备注:学校 应聘职位 姓名 电话)

人事联系人:王童欣 18622863184(同微信) 总部

以上招聘信息未授权招聘单位向求职同学收取任何形式的费用。特此提醒广大同学,在招聘过程中,招聘单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习,收取培训费,扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映情况。

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